次年度から活用できる！採用KPI設定テンプレート



資料概要
「今まで詳細なKPI設定をせずに採用活動を続けてきてしまった」
「内定辞退率が高いが、採用プロセスのどこに問題があるか分からない」
そんなお悩みはありませんか？
活用すべきは社会傾向よりも自社のデータです。新卒採用や中途採用の自社の傾向をきっちり記録し、KPIを設定するために使えるエクセルテンプレートです。

こんな人におすすめ

・人事（採用）担当者


この資料でわかること
・過去の採用実績から、採用活動のKPIを設定できる
・採用の歩留まりが分かり、具体的な改善の施策を検討しやすくなる
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