採用・業績向上に効く働き方改革！
〜多様な人材が輝き能力を発揮する〜


日本の労働力人口が減少している中で働き方改革に積極的に取組み、業績を伸ばし、翌年の採用応募数が1.5倍になった企業があります。そうした企業では結果として男性育休取得率が上がり、売上も同時に伸びています。人手不足の中でどうやってその環境を作るのか？誰が休んでも仕事が回る「新しい働き方」へジャンプアップし、社員のモチベーションと成果を両立させる具体的なマネジメント手法や他社事例をお伝えします。


概要

【開催日時】
　2026年8月27日(木) 13:30〜15:30

【開催方法】
　オンライン

【参加費】
　無料

 

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このような方におすすめです
  • 経営者・役員・事業責任者の方
  • 人事・採用・労務部門の責任者・担当者の方
  • 人手不足を感じており、採用力を強化して応募数を増やしたい方
  • 多様な人材（シニア・育児中・外国人など）の能力を最大限に活かすマネジメント法を知りたい方


登壇者



株式会社ワーク・ライフバランス
代表取締役社長　
小室 淑恵 氏

3600社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げるコンサルティング手法に定評があり、残業削減した企業では業績と出生率が向上している。
「産業競争力会議」民間議員など複数の公務を歴任。
二児の母。

基調講演 採用・業績向上に効く働き方改革！
〜多様な人材が輝き能力を発揮する〜

小室 淑恵 氏
先進企業によるパネルトーク
・株式会社 NOKIOO 代表取締役 小川 健三 氏
・株式会社スエヒロ工業 取締役/管理本部長 大野 友美 氏
　経営推進本部 課長 石山 千華 氏
質疑応答・まとめ




　主　催　
　静岡県

　運営主体　
静岡新聞社・静岡放送

　後　援　
静岡県経営者協会、静岡県商工会議所連合会
静岡県商工会連合会、静岡県中小企業団体中央会、静岡労働局

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