「兼業・副業」を自社の武器に変える方法 
 〜多様な人材に選ばれる新しい働き方〜


優秀な人材を惹きつけるため、兼業・副業の受け入れや週4日勤務、テレワークといった「多様な働き方」を支える制度を解説「管理が難しい」という固定概念を払い、生産性と組織の成長を両立させる実践論を伝授します。各種労働制度を自社の武器に変え、選ばれる企業になるための好循環のヒントを学びます。


概要

【開催日時】
　2026年9月9日(水)10:00〜12:00

【開催方法】
　オンライン

【参加費】
　無料

 

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このような方におすすめです
  • 経営者・役員・事業責任者の方
  • 人事・採用・労務部門の責任者・担当者の方
  • 多様な働き方を取り入れ、採用市場での競争力を高めたい方
  • 制度導入による生産性低下を防ぎ、組織の成長につなげたい方


登壇者



パーソルキャリア株式会社　人事本部
カルチャー＆コミュニケーションデザイン部
DEI推進G
孫 美世 氏

パーソルグループ3社で約20年間人事領域に従事。中途採用・人事労務管理を経て、この5年間は多様なはたらき方を実現する制度の運用構築や、女性活躍・男性育休などのDEI推進を担当。自らも3児の親として時短制度や副業制度を活用し両立を実践してきた。

基調講演 「兼業・副業」を自社の武器に変える方法 
  〜多様な人材に選ばれる新しい働き方〜

孫 美世 氏
先進企業によるパネルトーク
・株式会社影山鉄工所 ブランディング戦略室室長 山本 明弘 氏
・株式会社エッグシステム CEO 高橋 翼 氏
質疑応答・まとめ




　主　催　
　静岡県

　運営主体　
静岡新聞社・静岡放送

　後　援　
静岡県経営者協会、静岡県商工会議所連合会
静岡県商工会連合会、静岡県中小企業団体中央会、静岡労働局

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