「隠れ介護」から社員を守る
 ～経営リスクを回避する、仕事と介護の両立支援～


40〜50代の中核社員が直面する「介護離職」のリスクを可視化。実態把握の進め方から具体的支援策まで、属人化を解消し、ベテラン社員が活躍し続けられる組織の防衛術を解説します。制度の形骸化を防ぎ、心理的安全性の高いチームづくりを通じて従業員が持てる能力を最大限に発揮できる環境づくりを伝授します。


概要

【開催日時】
　2026年10月2日(金) 13:30〜15:30

【開催方法】
　オンライン

【参加費】
　無料

 

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このような方におすすめです
  • 経営者・役員・事業責任者の方
  • 人事・採用・労務部門の責任者・担当者の方
  • 人手不足を感じており、採用力を強化して応募数を増やしたい方
  • 多様な人材（シニア・育児中・外国人など）の能力を最大限に活かすマネジメント法を知りたい方


登壇者



株式会社ワーク・ライフバランス
ワーク・ライフバランスコンサルタント
桜田 陽子 氏

地方中小企業や地方自治体等の働き方改革を支援。自身も仕事・育児・介護が重なる「ダブルケア」を経験。属人化の解消や心理的安全性の高いチームづくりを通じ、現場に寄り添う組織変革で高い評価を得ている。


基調講演 「隠れ介護」から社員を守る
 ～経営リスクを回避する、仕事と介護の両立支援～

桜田 陽子 氏
先進企業によるパネルトーク
・株式会社TOKAIホールディングス 執行役員  沼野 哲也 氏
・株式会社白川プロ 代表取締役社長 白川 亜弥 氏
質疑応答・まとめ




　主　催　
　静岡県

　運営主体　
静岡新聞社・静岡放送

　後　援　
静岡県経営者協会、静岡県商工会議所連合会
静岡県商工会連合会、静岡県中小企業団体中央会、静岡労働局

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