【事前説明会】
「なぜ、あの優秀な女性社員はキャリアを諦めてしまうのか？」
〜チームの生産性を最大化する、健康課題への正しい理解〜



経営者や人事担当者が日常的に直面している「優秀な人材の離職」。もしかしたらその背景には、女性特有の健康課題が隠されているかもしれません。

女性特有の健康課題を理解し社内体制を整備することは、「人材定着」と「生産性向上」のために必要不可欠な経営投資・組織戦略であるという事実と、人的資本経営を軸とした「生き残る企業」になるためのポイントを、セミナーを通じてお伝えします。


概要

【開催日時】
　2026年7月29日(水) 10:00〜11:10

【開催方法】
　オンライン

【参加費】
　無料

 

申し込みへ進む

 

こんな企業におすすめ
  • 「女性特有の健康課題解決が本当に企業成長につながるの？」と疑問に感じている
  • 「フェムテック」という言葉を聞いたことはあるけど、経営戦略に落とし込む方法が分からない
  • 自社で女性活躍を推進して、優秀な人材を確保し、生産性を向上させたい


事業に参加するメリット
  • 社員の「女性特有の健康課題に対する認識」を2回にわたり調査
  • 管理職向け/一般職員向けのセミナー開催
  • 健康課題を個別相談できるオンラインサービスの提供

※上記は、事業に参加した企業が受けられるサービスの一例です
※実施にあたり参加企業様にご負担いただく費用はありません


登壇者



博士（経営学）、ワークシフト研究所 所長
国保 祥子 氏

名古屋商科大学ビジネススクール教授。専門は組織論、組織行動論、人的資源管理論。外資系企業でのコンサルティング経験を経て、慶應ビジネススクールで博士号を取得。2014年、育児休業期間をマネジメント能力開発の機会にする「育休プチMBA勉強会」を立ち上げる。2015年、株式会社ワークシフト研究所を共同設立。



FUJIYAMA BRIDGE LAB
コーディネーター
石岡 美来 氏

静岡県出身、2017年静岡新聞社入社。働く女性の自律的なキャリア形成を支援するため、現在はFBLへ出向中。日本フェムテック協会認定資格1級。

ファミワン
代表取締役
石川 勇介 氏

2015年に株式会社ファミワンを創業。医療等の専門家チームと連携し、企業や自治体向けにヘルスケア相談やセミナー、研修などを幅広く展開する。

 
第1部 「選ばれ、勝ち残る企業」になるための人的資本経営

・ワークシフト研究所 所長　国保 祥子 氏
第2部 静岡のリアルと、企業変革への第一歩

・FUJIYAMA BRIDGE LAB コーディネーター　石岡 美来 氏
・ファミワン 代表取締役　石川 勇介 氏










　主　催　
　静岡県

　運営主体　
静岡新聞社・静岡放送

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